如(rú)果申請(qǐng)通(tōng)過新的(de)高(gāo)新技(jì)術(shù)企業(yè)認定，企業(yè)應該怎麽做(↓zuò)？

首先要(yào)認真學習(xí)和(hé)領會(huì)相(xiàng)關文(wén)件(jiàn)的(de)精神，了(le)解和(hé)掌握認定的(de)各項條件(jiàn)和(hé)指标要(yào×)求，并與企業(yè)自(zì)身(shēn)情況進行(xíng)逐一(yī)對(duì)照(zhào)檢查，發現(xiàn)問(wèn)題及φ時(shí)解決，盡早做(zuò)好(hǎo)相(xiàng)關資料的(de)收集和(hé)整理(lǐ)，随時(shí)關注我省高(gāo)新技(jì)術(shù)企業(yè)認定工(gōng)作☆(zuò)的(de)相(xiàng)關進展，為(wèi)下(xià)一(yī)步申請(qǐng)認定做(zuò)好(hǎo)充分(fēn)的(de)準備。

其次要(yào)從(cóng)企業(yè)發展和(hé)內(nèi)部管理(lǐ)兩個(gè)方面著(zhe)手，下(xià)大(dà)力氣努力提高(gā✘o)企業(yè)自(zì)主創新能(néng)力和(hé)科(kē)研管理(lǐ)水(shuǐ)平。要(yào)加強自(zì)主創新，不(bù)斷加大(dà)研究開(∏kāi)發投入的(de)力度，積極研究和(hé)開(kāi)發企業(yè)獨有(yǒu)的(de)核心技(jì)術(shù)，高(gāo)度重視(shì)知(zhī)識産權和(hé)科φ(kē)技(jì)成果轉化(huà)工(gōng)作(zuò)，核心技(jì)術(shù)開(kāi)發要(yào)及時(shí)申請(qǐng)知(zhī)識産權保護。

三是(shì)要(yào)以項目管理(lǐ)為(wèi)核心，建立和(hé)完善企業(yè)研究開(kāi)發管理(lǐ)新機(jī)制(zhì)，做(zuò)到(dà↑o)立項有(yǒu)依據，研發有(yǒu)投入，機(jī)構人(rén)員(yuán)有(yǒu)保障，财務核算(s§uàn)有(yǒu)專賬，從(cóng)而不(bù)斷提高(gāo)研究開(kāi)發的(de)組織管理(lǐ)水(shuǐ)¶平。

四是(shì)要(yào)重視(shì)企業(yè)內(nèi)部科(kē)技(jì)人(rén)才的(de)培養。通(tōng)過建立研發人(rén)員(yuán)的(de≈)績效考核獎勵制(zhì)度，在企業(yè)內(nèi)部形成激勵創新的(de)工(gōng)作(zuò)氛圍；通(tōng)過γ産學研和(hé)項目開(kāi)發吸引人(rén)才，鍛煉人(rén)才和(hé)培養人(rén)才，不(bù)斷提高(gāo)企業(yè")的(de)人(rén)才素質。