各有(yǒu)關單位:
為(wèi)加強科(kē)技(jì)企業(yè)源頭培育,以前沿技(jì)術(shù)、颠覆性技(jì)術(shù)創新驅動未來(lái)産業(yè)發展,加快(kuài×)形成新質生(shēng)産力,我局起草(cǎo)了(le)《杭州市(shì)“新雛鷹”企業(yè)培育工(gōng)程實施意見(jiàn)(征求意見(jiàn)稿)》。現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)征求意見(ji¶àn)。公開(kāi)征求意見(jiàn)時(shí)間(jiān)為(wèi)2024年(nián)3月(yuè)1日(rì)至3月(yuè)30日(rì)。期間(jiān)如(rú)有(yǒu)意見(jiàn)建議(yì),請(qǐng)于3月(yuè)30日(rì)17:30前以書(shū)面形式(以單位名義反饋的(de)請(qǐng)加蓋公章(zhāng))反饋至我局。
聯系人(rén):何茂川,邵永新。
聯系電(diàn)話(huà):0571-85255627,0571-85255625。
通(tōng)訊地(dì)址:上(shàng)城(chéng)區(qū)解放(fàng)路(lù)18号市(shì)民(mín)中心C座1207。
電(diàn)子(zǐ)郵箱:gyc@hznet.com.cn。
附件(jiàn):《杭州市(shì)“新雛鷹”計(jì)劃企業(yè)培育工(gōng)程實施意見(jiàn)(征求意見(jiàn)稿)》
杭州市(shì)科(kē)學技(jì)術(shù)局
2023年(nián)3月(yuè)1日(rì)
杭州市(shì)“新雛鷹”計(jì)劃企業(yè)培育工(gōng)程實施意見(jiàn)(征求意見(jiàn)稿)
為(wèi)貫徹落實《浙江省人(rén)民(mín)政府辦公廳關于培育發展未來(lái)産業(yè)的(de)指導意見(jiàn)》(浙政辦發〔2023〕9号)、《杭州市(shì)人(rén)民(mín)政府辦公廳關于印發強化(huà)企業(yè)科(kē)技(jì)創新主體(tǐ)地(dì)位 加快(kuài)科(kē)技(jì)企業α(yè)高(gāo)質量發展的(de)若幹措施的(de)通(tōng)知(zhī)》(杭政辦函〔2023〕78号)等文(wén)件(jiàn)精神,加強科(kē)技(jì)企業(yè)源頭培育,以前沿技(jì)術(shù)、颠覆性技(jì)術(shù)創新驅動未來(lái)産業(yè∞)發展,加快(kuài)形成新質生(shēng)産力,特制(zhì)定本意見(jiàn)。
01總體(tǐ)要(yào)求
以習(xí)近(jìn)平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為(wèi)指導,深入貫徹黨的(de)二十大(dà)₽精神,錨定争創綜合性國(guó)家(jiā)科(kē)學中心和(hé)構築科(kē)技(jì)成果轉移轉化(huà)首選地←(dì)目标,進一(yī)步強化(huà)企業(yè)創新主體(tǐ)地(dì)位,完善科(kē)技(jì)企業(yè)梯次培育體(tǐ)系,推動創新鏈、産業(yè)鏈 、資金(jīn)鏈、人(rén)才鏈融合發展。
到(dào)2025年(nián),圍繞五大(dà)産業(yè)生(shēng)态圈和(hé)我市(shì)重點發展的(de)8大(dà)未來(lái)産業(yè)領域,著(zhe)力培育300家(jiā)左右“新雛鷹”企業(yè),開(kāi)辟新領域新賽道(dào),塑造新動能(néng)新優勢,為(wèi)杭州經濟社會(huì)高$(gāo)質量發展提供強有(yǒu)力的(de)科(kē)技(jì)支撐。
02認定條件(jiàn)
(一(yī))申報(bào)認定“新雛鷹”企業(yè)須同時(shí)滿足以下(xià)條件(jiàn):
1.杭州市(shì)內(nèi)注冊,具有(yǒu)獨立法人(rén)資格企業(yè),注冊成立時(shí)間(jiān)不(bù)超過5年(nián)。
2.企業(yè)産品(服務)屬通(tōng)用(yòng)智能(néng)、生(shēng)命與健康、元宇宙、未來(lái)網絡、空(kōngα)天信息、低(dī)碳能(néng)源、前沿新材料、量子(zǐ)信息等我市(shì)重點發展的(de)未來(lái)産業(yè)領域。
3.企業(yè)上(shàng)年(nián)度營業(yè)收入不(bù)超過2億元。
4.企業(yè)上(shàng)一(yī)年(nián)度從(cóng)事(shì)研發人(rén)員(yuán)占企業(yè)職工(gōng)總數(shù)✔的(de)比例不(bù)低(dī)于20%,研發團隊核心成員(yuán)達到(dào)省級領軍人(rén)才C類(含)以上(shàng)高(gāo)層次人(rén)才認定标準或在跨國(guó)公司、國(guó)內(nèi)外(wài)知§(zhī)名企業(yè)中擔任過中高(gāo)級技(jì)術(shù)管理(lǐ)領導職務。
5.企業(yè)上(shàng)年(nián)度研發投入不(bù)低(dī)于500萬元且上(shàng)年(nián)度研發費(fèi)用(yòng)占營業(yè)收入比重不(bù)低(dī)于10%。
6.企業(yè)硬科(kē)技(jì)屬性強,通(tōng)過自(zì)主研發獲得(de)發明(míng)專利(含國(guó)防專利)、植物(wù)新品種、國(guó)家(jiā)級農(nóng)作(zuò)物(wù)品種、國(guó)家(jiā)新藥、國(guó)家(jiā)一(yī)級中藥保護品種、集成電(diàn)路(lù)布圖設計(jì)專有(σyǒu)權等Ⅰ類知(zhī)識産權不(bù)少(shǎo)于3件(jiàn),或核心領域PCT布局不(bù)少(shǎo)于1件(jiàn)。
7.企業(yè)累計(jì)獲得(de)股權融資額不(bù)低(dī)于2000萬元(含)或市(shì)場(chǎng)估值不(bù)低(dī)于1億美(měi)元。
8.企業(yè)申請(qǐng)認定前一(yī)年(nián)內(nèi)未發生(shēng)重大(dà)安全事(shì)故、重大(dà)質量事(shì)故、嚴重環境違法行(xíng)β為(wèi)或嚴重失信行(xíng)為(wèi)。
(二)在杭州落地(dì)轉化(huà)的(de)全國(guó)颠覆性技(jì)術(shù)創新大(dà)賽總決賽和(hé)中國(guó)創新創業(y₽è)大(dà)賽全國(guó)總決賽獲獎企業(yè)可(kě)直接認定為(wèi)“新雛鷹”企業(yè)。
03支持政策
1.認定獎勵。對(duì)首次認定的(de)“新雛鷹”企業(yè),給予每家(jiā)不(bù)超過50萬元獎勵。
2.金(jīn)融支持。支持“新雛鷹”企業(yè)通(tōng)過科(kē)技(jì)保險産品獲得(de)貸款或分(fēn)散風(fēng)險,對(duì)“新雛鷹”企業(yè)購(gòαu)買的(de)研發類科(kē)技(jì)保險,每年(nián)按不(bù)超過年(nián)度實際保費(fèi)的(de)50%給予保費(fèi)補助,單個(gè)企業(yè)最高(gāo)50萬元。支持“新雛鷹”企業(yè)登陸資本市(shì)場(chǎng),“新雛鷹”企業(yè)完成上(shàng)市(shì)£輔導備案、境內(nèi)外(wài)直接上(shàng)市(shì)等,按有(yǒu)關政策給予獎補。
3.成長(cháng)支持。鼓勵“新雛鷹”企業(yè)開(kāi)展原創性、引領性科(kē)技(jì)攻關λ,加強新技(jì)術(shù)、新産品、新工(gōng)藝的(de)研發創新,加快(kuài)科(kē)技(jì)成果轉化(huà)落地(dì),支持其申報(bào)和(hé)承擔國(guóσ)家(jiā)、省、市(shì)科(kē)技(jì)項目,加速成長(cháng)為(wèi)省科(kē)技(jì®)小(xiǎo)巨人(rén)企業(yè)、省科(kē)技(jì)領軍企業(yè)、“獨角獸”企業(y÷è)。
4.人(rén)才支撐。支持“新雛鷹”企業(yè)引進和(hé)培育各類急需緊缺的(de)優秀高(gāo)層次人(rén)才,申報(bào)和(hé)•承擔國(guó)家(jiā)、省、市(shì)科(kē)技(jì)人(rén)才項目,對(duì)符合授權條件(jiàn)的(de)“新雛鷹”×企業(yè)開(kāi)展人(rén)才自(zì)主認定,對(duì)“新雛鷹”企業(yè)新入選市(shì)領軍型創新創業(yè)團隊、建設博士後工★(gōng)作(zuò)站(zhàn)、引進高(gāo)端外(wài)籍專家(jiā)和(hé)海(hǎi)外(wài)工(gōng)程師(shī)等,按有(yǒu)關政策★給予獎補。
5.場(chǎng)景開(kāi)放(fàng)。推動大(dà)型科(kē)學儀器(qì)、設施資源向“新雛鷹”企業(yè)開(kāi)放(fàng)共享;鼓勵鏈主企業(yè)、高(gāo)能ε(néng)級科(kē)創平台、概念驗證中心等創新應用(yòng)場(chǎng)景,助力“新雛鷹”↕企業(yè)加速融入産業(yè)鏈、創新鏈關鍵環節。
04工(gōng)作(zuò)保障
1.加強組織保障。“新雛鷹”企業(yè)培育工(gōng)作(zuò)由杭州市(shì)科(kē)學技(jì)術(shù)局(以下(xià)簡稱市"(shì)科(kē)技(jì)局)和(hé)各區(qū)、縣(市(shì))科(kē)技(jì)管理(lǐ)部門(mén)(以下(xià)簡稱區(qū)縣科(kē)技(jì)局)共同負責。±市(shì)科(kē)技(jì)局負責政策制(zhì)定、認定評估和(hé)業(yè)務指導;區(qū)縣↓科(kē)技(jì)局負責申報(bào)推薦、日(rì)常服務等工(gōng)作(zuò)。
2.加強跟蹤管理(lǐ)。對(duì)“新雛鷹”企業(yè)實行(xíng)動态管理(lǐ)和(hé)績效管理(lǐ),每年(nián)6月(yuè)底前,“新雛鷹”企業(yè)應填報(bào)上(shàng)年(nián)度發展情況,在取得(de)重大(dà)成果标志(zhì)性成果時(shí),也(yě)應及時(shí)向≤市(shì)區(qū)(縣)科(kē)技(jì)局報(bào)送相(xiàng)關信息;市(shì)區(qū)(縣)科(kē)技(jì)局要(yào)加強跟蹤服務,幫助“新雛鷹”企業(yè•)解決具體(tǐ)發展難題。
3.加大(dà)宣傳力度。及時(shí)梳理(lǐ)總結“新雛鷹”企業(yè)成長(cháng)案例,講好(hǎo)杭州創新創業(yè)故事(shì),樹(shù)立一(yī)批未↓來(lái)産業(yè)優秀企業(yè)代表和(hé)發展典型,營造全社會(huì)支持“新雛鷹”企業(yè)發展的(de)良>好(hǎo)氛圍。
05附則
本意見(jiàn)自(zì)2024年(nián) 月(yuè) 日(rì)起實施,有(yǒu)效期至2027年(nián)12月(yuè)31日(rì),由市(shì)科(kē)技(jì)局負責牽頭組織實施。本意見(jiàn)涉及财政扶持經費(fèi)由市(shì)與區(qū)縣(市(shì))兩級财政按比例承擔,>與本市(shì)各級其他(tā)同類政策不(bù)一(yī)緻的(de),按照(zhào)“從(cóng)優、就(jiù>)高(gāo)、不(bù)重複”的(de)原則執行(xíng)。